2021年国美上班怎么样靠谱吗（国美电器上班有双休吗，或者每月休几天!工作几小时!有吃住吗）

本文目录

• 国美电器上班有双休吗，或者每月休几天!工作几小时!有吃住吗
• 现在还有人去国美上班吗
• 有没有人在浙江省内的国美电器工作，福利待遇怎么样
• 在成都国美电器上班怎么样能实现他们说的待遇吗
• 东莞国美电器营业员这个工作怎么样
• 国美电器的招聘怎么有点不靠谱，太诡异了
• 国美员工上班摸鱼被通报批评

国美电器上班有双休吗，或者每月休几天!工作几小时!有吃住吗

你好！国美自有营业员～主任～经理～星期1到星期4轮休～星期5到星期天上早晚班～每天早上8：30～下午19：00～工资好象也就是1000块左右～交6金～有主推机提成～不包吃住～我的回答你还满意吗~~

现在还有人去国美上班吗

有。1、公司工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。2、福利待遇好：员工工资在8000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元左右，还有旅游卡。

有没有人在浙江省内的国美电器工作，福利待遇怎么样

我的妹妹在国美电器的一家卖场里头上班。1、具体要看你的岗位性质而定2、如同岗位相比，要看你工作能力、年限以及态度而定3、说实话，福利待遇不是很好。比如说，中秋节月饼都是平均以20块钱以下的人均标准发放；大年初一连个红包都没有。4、国美集团是一个很能锻炼人，培养新人的地方。只要你有足够的承压能力，你有足够的能力进取，工作发展的平台还是很宽大的。

在成都国美电器上班怎么样能实现他们说的待遇吗

我有朋友在广东的某间国美电器做，可以给全国想去国美做销售营业员的人一点参考意见。。。他在东莞某国美电器做，待遇不是一般的差，是我见过的待遇最差最烂的大企业。1.完全实行人治：一切由店长说了算，要扣你钱就扣你钱，不让你休假就不让你休假，面试时说每周一天假，我朋友上了两个月一天都没休过。每家店的店长会有一些指标，如果没有达到，他会被上头扣钱，但相对的他也会从自己的手下也就是我朋友这种普通员工那里再扣回来。2.什么都要员工自己掏钱：圣诞节店面搞装饰，员工每人交50元；过年买年货吃年夜饭，30人才领到800元“过年补贴”，最后每人贴了50元去吃团圆饭；未做满一年者过年必须值班，年初一可领到一个几百元的红包，但是！注意！这个红包会在你下个月的工资里扣回来。3.只有罚钱，没有奖励：世界末日2012.12.21那天那家国美搞促销，所有员工都必须达到X的营业额，否则扣100元；如果达到或超过，无任何奖励。。。类似的案例很多。4.…………………………………………总之一句话：东莞某国美实在太太太无良太太太垃圾！

东莞国美电器营业员这个工作怎么样

很多上过班人说里面 黑 ，做个营业员，没有靠山就不要做了。。不然的话，你会知道什么是官场的黑暗了。。有本事做个领导还差不多，不过机会很渺茫的。。 放心吧！！没有前途的。。

国美电器的招聘怎么有点不靠谱，太诡异了

现在大企业都是这种战略了，，第一觉得你还是不错的，第二你是应届毕业生，企业录用你可以享受国家的福利。第三，国美电器肃宁电器这种家电卖场，人员流动较大，签订合同5年是很正常的（不过你可以随时解约但是你就没有失业保险了）第四，适应期4个月有点多，，，因为你们在试用期期间是公司最赚的，一来可以享受国家政策，二来你门的工资也不会很高，三来随便找个借口就能让你们走人。可谓一箭三雕，如果有信心留下来接收无穷无尽的考验，那就努力把。虽然没分还是回答你了，因为我研究这方面很久了

国美员工上班摸鱼被通报批评

国美员工上班摸鱼被通报批评

　　国美员工上班摸鱼被通报批评，文件显示，国美总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜，国美员工上班摸鱼被通报批评。

　　国美员工上班摸鱼被通报批评1

　　11月16日，网上流传出一份来自国美控股集团有限公司（以下简称“国美集团”）的内部文件《关于违反员工行为规范的处罚通报》截图。

　　通报文件称，根据相关规定，国美员工在办公区域禁止从事与工作无关之事，如：玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。

　　“在8月30日至9月3日期间，总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分人员在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜。”通报中表示。

　　红星资本局对流传出的文件进行不完全统计，被处罚通报的员工共有11人，在“非工作流量信息”一栏中出现频次比较高的应用有腾讯视频、抖音和网易云音乐等。

　　文件称，对于其中10名非外包员工，给予公司全员警告并行政处罚2分；对于外包人员，做清场处理，不得二次外包驻场。

　　11月16日，红星资本局就此事联系国美集团公关部的相关负责人求证，对方证实该文件确实存在，“站在公司的角度，一定会遵循员工手册，对员工进行一定的管理。”

　　“每一个员工在进入公司的时候都有一份员工手册，（公司）会组织员工学习相关考勤及休息时间等规章制度。我们的午休时间是12：00-13：00，有的员工看视频就用了22G，实际核算下来，可能累计看了长达十几个小时的视频，任何一家公司的午休时间应该都没有那么长。”该负责人对红星资本局说。

　　另外，该负责人还告诉红星资本局，如果有员工能给出合理的解释，比如午休看了视频后忘关后台，这种情况是可以相互理解的。该负责人对红星资本局说：“有一些员工的情况说得通、合理的，HR那边都会做一个正确的判断。而且，像视频部门开抖音的时间一定很长，这种我们也不可能去做通报。”

　　国美员工上班摸鱼被通报批评2

　　据北京时间旗下大佬时间微博11月16日报道，近日，国美控股集团发布一则《关于违反员工行为规范的处罚通报》通报，部分员工在办公区域从事与工作无关之事，如玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、购物等。

　　根据资料显示，国美在2021年8月30日至9月3日期间对在上班时间看视频、听音乐、刷新闻的员工进行了通报处罚。

　　通报罗列各个区域员工在办公区域从事与工作无关之事，如：电脑游戏、上网聊天、听音乐等等。

　　这份处罚书包含了员工的`所在部门，姓名，甚至后台的非工作流量，情况显示其中多数员工在腾讯视频、抖音上“摸鱼”的时间最多，最显眼的是计划审计与资产安全中心的员工，在网易云音乐上听了22.5个G，比其他楼层一些看视频的流量都多。

　　根据《员工行为规范及办公场所管理标准》中相关规定，予以警告处罚，部分外包员工予以清退。

　　对此有网友评论称：“想要摸鱼千万不要连公司内网”

　　“是看到别人被处罚都要窒息的程度了”

　　国美员工上班摸鱼被通报批评3

　　今日，一则国美通报批评员工上班摸鱼的消息登上微博热搜。

　　据@老板联播 消息，11月16日，国美发布《关于违反员工行为规范的处罚通报》。

　　文件显示，在8月30日-9月30日期间，国美总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜，如：玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。根据公司规定11位员工（包括一名外包）进行了通报和相应处罚。

　　网曝截图显示，该通报具体到部门、楼层，以及非工作流量的详细信息，比如：腾讯视频（10.3G）、抖音（2.8G）、爱奇艺（0.3G）等等。

　　据国内媒体最新报道，经向国美集团公关部的相关负责人求证，对方证实该文件确实存在，“站在公司的角度，一定会遵循员工手册，对员工进行一定的管理。”

　　该负责人称，公司午休时间是12：00-13：00，有的员工看视频就用了22G，实际核算下来，可能累计看了长达十几个小时的视频，任何一家公司的午休时间应该都没有那么长。

　　如果有员工能给出合理的解释，比如午休看了视频后忘关后台，这种情况是可以相互理解，HR那边都会做一个正确的判断。