长沙中兴通讯招聘官网（中兴通讯退休年龄及待遇）
是中兴通讯的核心人才战略,中兴通讯通过校园招聘,旨在为中兴通讯选拔培养顶尖人才,成为了中兴通讯领军人才和核心骨干,6000+优质岗位培养未来数智化人才作为5G领军企业,如何在中兴通讯股份有限公司官网查询实习生招聘1、在搜索引擎搜索“中兴”,组建一流人才队伍是中兴通讯保持持续进步发展的底气和动力,人才是中兴通讯三大基石之一。
中兴通讯退休年龄及待遇
中兴通讯退休年龄大致是43岁。相关的待遇是工资薪酬福利奖金保险。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）的规定，我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。根据《中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字〔2015〕14号），党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
长沙中兴通讯普工累吗
长沙中兴通讯普工累。长沙中兴通讯普工每天固定的8个小时的班，但是经常容易加班，因此，长沙中兴通讯普工累。长沙为湖南省省会，是湖南省政治、经济、文化、交通、科技、金融、信息中心。
如何在中兴通讯股份有限公司官网查询实习生招聘
1、在搜索引擎搜索“中兴”，找到官网对应搜索结果，点击进入。2、在中兴通讯股份有限公司官网网页的下方找到“猜你想去”，鼠标悬停于其上，点找到“校园招聘”，点击进入招聘栏目。3、在招聘网页中，将鼠标悬停在“校园招聘”上，在弹出的菜单框中选择”实习生招聘”，点击“实习生招聘”进入实习生招聘专栏。4、这时，网页上会出现招聘职位，有研发、营销、运营支撑和供应链四大类，这里选择运营支撑作为示例，点击进入。5、在运营支持类的实习生招聘网页中，点击“实习生职位”，会在网页的下方出现具体的实习生职位信息，可以选择一个进入。6、选择其中一个岗位，如学习发展经理，点击进入后可以看到详细的内容，如主要等职责、任职要求等信息。
中兴通讯2022校招火热来袭！6000+优质岗位培养未来数智化人才
作为5G领军企业，中兴通讯正式启动2022年度校园招聘，面向全球高校学子，开放6000+优质工作岗位，覆盖研发、营销、运营支撑等多个重点领域，为毕业生提供广阔的事业发展空间。 目前，以5G为代表的新一代数字化技术与实体经济加速融合，在壮大数字经济发展发展方面发挥愈加重要的作用。5G驱动的数智化转型升级正掀起浪潮，相应的数智化人才成为影响产业发展的重要力量。 面对未来数字化人才缺口，作为全球5G领军企业和“数字经济筑路者”，中兴通讯承担着产业发展使命，持续投入培养产业人才，强化具有国际领先水平的 科技 人才领军队伍和高水平创新团队，推动5G支撑 社会 各行各业的数字化转型打造坚实的人才基础。 在创新战略的驱动下，中兴通讯连续多年研发投入超100亿元，2021年上半年研发投入达88.6亿元人民币，占营业收入比例16.7%。截至目前，中兴通讯全球专利申请量8万余件、历年全球累积授权专利4万余件；芯片专利申请4400件，授权超过1950件，今年4月，根据仲量联行发布的报告，中兴通讯的专利技术价值已超过450亿元人民币。 作为全球5G领军者，中兴通讯认为，高校作为人才引进的主渠道，从高校中选拔高素质人才，组建一流人才队伍是中兴通讯保持持续进步发展的底气和动力，正因如此，中兴通讯持续推进全方位的校企合作，不断 探索 校企联合培养新模式，这不仅让中兴通讯拥有了源源不断的创新血液，更为产业与 社会 输送了更多“数智”型复合人才。 科技 行业的竞争，归根到底是人才特别是创新型人才的竞争，中兴通讯通过校园招聘，不仅最大限度的发掘出了更多的创新型人才，更是在其后的培养中，积极创造良性人才发展环境，使拔尖人才脱颖而出，同时为人才提供快速晋升平台。 据了解，中兴通讯不仅逐年加大校园招聘力度，更是始终将高校作为人才引进的主渠道，自2014年开启的“蓝剑计划”，是中兴通讯的核心人才战略，旨在为中兴通讯选拔培养顶尖人才。公司为每名蓝剑成员配备专业导师及职业导师，从日常工作、专业方向、职业发展三维度对其进行指导，全方位提升其行业视角和战略高度，并制定突破性职业发展通道，实现了远超其他毕业生的加速职业发展。 七年过去，最早的一批蓝剑成员在公司培育下已取得飞速成长，成为了中兴通讯领军人才和核心骨干。 特别值得一提的是，在中兴通讯高速发展的背景下，引入人才是基础，全心全意的培养人才才是重中之重，中兴通讯致力于学习型组织的建设，为每位员工设计完备的培养体系与晋升机制，针对新入职员工，以三级培养维度建立“立体化培训体系”，进行入职导向、跨岗位共性知识、岗位专业技能等多种培训。 与此同时，中兴通讯还坚持以人为本，为每位新进毕业生配备1对1专属导师，帮助毕业生快速适应从校园人向 社会 人的转变。在关心员工身心 健康 方面，公司员工帮助计划（EAP）为员工及家庭提供心理援助服务；在文化氛围营造方面，公司支持创设文体协会，营造互相尊重、和谐的文化氛围，保障员工工作与生活平衡。 中兴通讯连续两年荣获被誉为人才发展领域的“奥斯卡”奖项——“卓越实践奖（EIP）”，人才发展工作获得业界的高度认可。 人才是中兴通讯三大基石之一，是企业发展的核心动能，面向未来，中兴通讯将持续加强人才的吸引和激励，积极助力产业数智化人才的培养，进一步实现人才与公司的双赢发展。
长沙岳麓区中兴通讯怎么样
公司待遇好。根据职友集官网显示，长沙中兴通讯有限公司待遇很好，五险一金很齐全，20元/时综合收入5500左右。是一家集生产、研发，代加工，销售为一体的电子科技公司。公司管理特别人性化、拥有雄厚的实力，在业界的口碑不错。中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商，拥有通信业界完整的、端到端的产品线和融合解决方案，致力于引领全球通信产业的发展。
在哪里能参与中兴的招聘
长沙中兴通讯包住不包吃
包吃包住。中兴通讯股份有限公司湖南分公司薪资待遇：4500至6500不等，五险一金、包吃包住、年底双薪。中兴通讯股份有限公司湖南分公司（曾用名：中兴通讯股份有限公司长沙分公司），成立于1998年，位于湖南省长沙市，是一家以从事商务服务。
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