富士康流水线累吗（富士康普通工人的真实工作状态如何）

本文目录

• 富士康普通工人的真实工作状态如何
• 富士康np累还是cAA累
• 听说富士康里面上班压力很大，是真的吗那里面全部是流水线的莫
• 富士康的工作轻松吗为什么每年都有那么多人进富士康
• 富士康招工高峰期提前，万元奖励“抢人”，在富士康工作有多辛苦
• 在富士康工作的体验如何
• 武汉富士康流水线累吗
• 富士康流水线累不
• 京东方电子厂和富士康电子厂干活哪个累，做流水线哪个厂累

富士康普通工人的真实工作状态如何

富士康普通工人的真实工作状态就是做流水线的工作。一条长长的生产线，围着二三十个工人在那里重复的做同一个工种，输送带就在那里一直输送。这些员工说白了除了做流水线的活，一点工作技能都没有。那些所谓的流水线工作就是装个螺丝钉、打个胶水、装个电脑主机客。这种工作只要是个人都会，小孩都会做。富士康普通工人辞职出来后发现自己跟社会脱节了，就是长时间做流水线工作导致的。每天工作时间超过11小时，工资全靠加班费才拿得高，就是用时间和劳动换微薄的加班工资。

01、半个月白班，半个月夜班，长时间熬夜工作

流水线工作还不算辛苦的，最辛苦的还是上夜班做流水线。从晚上8点一直做到白天的8点，除了一小时吃饭休息的时间，上班11小时，人都熬出问题来了。我实习的时候就在富士康做过一段时间，半个月的夜班简直就是折磨人。基本上8点下班后回宿舍能睡到下午6点，还是雷打不醒那种，精神上非常的累。体力劳动倒不是很多，就是站在流水线输送带边上安装主机壳，机器不停人就不能停。这种工作去过一次都不想再去第二次。

02、富士康工作强度大，离职率高

进去富士康工作的人，只要是底层员工，大部分都受不了工作强度离职，上班时间长就不说了，流水线的速度简直是快得吓人。我在实习时候特意算了一下这个输送带转一圈要多长时间，输送带围成一个圈大概有30米左右，输送带走完30米只要3分钟，1分钟10米，留给我的时间大概就是3秒装一台电脑主机壳。这个速度一直持续到吃饭休息时间才停止，中途去厕所都要轮流排队去。就是这种工作的强度才让那么多人离职。

03、富士康没有文凭限制，初中文凭都能进

要是没有学历和技术，又想找4000以上收入的工作。也就只能进富士康或者类似这种工厂了，工作强度是大，加班时间长，收入和付出劳动不成正比。但是不需要技术也不需要文凭，只要能干活就行。富士康就有这个优势，养着一大批底层员工，不少工人都是没有什么文化水平的。富士康其实也是有可取之处的，至少提供了大量的就业岗位给学历低的人，保证了他们的收入，解决学历低无法就业的问题。当然，那些员工也可以选择去搬砖，工资比富士康高得多，至少有200一天，但是在工地上日晒雨淋的搬砖，这个强度可比富士康高好几倍，没几个人能受得了的。

富士康np累还是cAA累

富士康np累。1、富士康np每天站着在流水线上工作，一站就是一整天，而cAA每天是坐着上班的，不是很累。2、富士康np每天要工作10个小时，一般人工作一天下来就累瘫了，而cAA每天工作8个小时，符合正常人工作需求。

听说富士康里面上班压力很大，是真的吗那里面全部是流水线的莫

• 富士康一般都是流水线，所以工作压力我觉得不是很大的，因为每个人有每个人的岗位，所以对于老员工来说都是特别简单的。

• 富士康这种高密度人群，这种其中的一个工厂工作压力大，是因为那边的制度非常的严格，基本上没有太多休息的时间，所以说就感觉压力特别大，而且工资都是计件的，虽然是流水线，但是要求还是有一定基础的？

富士康的工作轻松吗为什么每年都有那么多人进富士康

相信很多的人都去过富士康打工，因为富士康的门槛比较低，而且不需要什么技术，只要能干活就行，所以吸引了很多的打工族。富士康的工作说轻松也不轻松，只有去过的人才知道。工作不是很累，但是每天上班的时候真的是非常的枯燥，流水线的工作都是这样。遇到加班的时候整个人的身体都非常的乏，尽管如此，还是吸引了很多的人每年都去富士康。

一：门槛比较低。

很多有正经工作的人或者是学历比较高的人都是不愿意去富士康的，因为富士康的工作太单调无聊了，但是正是因为去富士康的门槛比较低，所以很多没有学历的，找不上工作的人都会选择去富士康发展，起码每个月只要工作了就会有收入，比坐在家里面没有钱花强，所以就算是工作再无聊，也有很多的人去。

二：为了挣钱。

大家在这个社会上，都是非常不容易的，为了挣钱，为了生存，为了能够自己养活起自己，就需要想尽一切办法挣钱。但是自己又没有什么本事，就只能去做廉价劳动力了。在富士康里面虽然也挺辛苦的，但是时常加加班，一个月下来收入也不错。这也是为什么很多的人去富士康的原因。

三：多是一些学生。

现在的学生在暑假，寒假的时候都会选择去富士康打工，为了体验一下工作的辛苦，也为了能够挣点生活费，毕竟自己长大了，也不好意思一直向父母开口要。但是自己还是学生，也不能去应聘工作，就只能去富士康了，富士康只要成年了就都可以。

不过，富士康虽然说每年去的人很多，流动性是非常大的，一般去富士康都待不了很长的时间。大部分人都是去挣几个月钱就走了。

富士康招工高峰期提前，万元奖励“抢人”，在富士康工作有多辛苦

其实没有那么辛苦，不过也不轻松。

我在富士康工作的八年，是我成长的八年，是我有苦有乐的八年，感谢富士康对我的培养，也感谢自己的努力。

在富士康流水线工作两年，一个月白班，一个月夜班，这样来回倒班，干了两年的流水线，富士康流水线真的很累，真的很枯燥；富士康流水线的员工都是人才，我们这条流水线，有以前干餐馆的、有做医生的、有修铁路的、有干按摩的、也有刚入社会的小妹妹、小弟弟，在那里我们忙碌的工作，尽可能的把枯燥的工作，干的有点愉快。

办公室工作五年，里面有勾心斗角，有站队，有互帮互助，有共同努力，我们尽可能的提升自己的工作能力，每个人都积极参与集团的学历再教育，参与各种技能提升培训，我们也为一点利益互相争取，也为共同完成工作，齐心协力。我个人在富士康办公室工作的时间参与了富士康提供的大专、本科再教育，加入中国共产党。

生产管理一年，在那里和大家一起完成工作任务，尽可能的让员工也积极成长得到提升。

早前，我离职了，离开了曾经八年的富士康，再回想富士康的日子，我无愧自己的青春，无愧自己的岗位，离开了，依然感激富士康给我带来的改变。

总结：工厂上班有利有弊，就像做任何事情都有两面性一样。富士康适合那些没有什么远大理想，想养老，安逸过日子的人去上班。因为每天的工作就是三点一线，车间——食堂——宿舍。日复一日，年复一年，你会感觉过得非常快，当然前期的话，还是觉得挺有意思的，认识一帮朋友，但是过不了几个月，他们中的大部分都会离你而去，工厂就是这样，铁打的营盘，流水的兵。当然，慢慢你就会适应的。

在富士康工作的体验如何

在富士康工作还是比较辛苦的，作为流水线大厂，富士康一直饱含争议。11月22日，英国《金融时报》更报道称：一些中专实习生告诉记者，他们“被迫”天天在郑州的一家富士康工厂组装iPhone X手机，每天工作11小时。报道称，这属于“非法使用实习生加班"。

据了解，富士康的郑州工厂每年都会在最繁忙的阶段招聘学生，这样短时内工人基数可以从10万人扩充到30万人以上，以此来完成高额订单。

但随后，郑州的富士康代工厂公司否认了强迫学生工作的说法。富士康表示：“所有学生都是自愿工作的，并获得了相应的报酬”。

富士康的工资待遇

富士康的工资底薪是3000元，这也算得上是一个世界500强的企业，这样的底薪也还算可以，在转正之后，工资一般会达到3500元或4500元左右，而且在公司的员工也是有着五险一金的待遇，而平时正常的工资，甚至每个月能达到5000元，当然这5000元是需要加班累积的。

而遇到旺季的时候，别说5000元甚至6000元都能达到，整体来说还算不错的，但是你还是要舍得一些钱与其中的管理者打好关系，不然的话就算是旺季也会限制你的加班时间，这样的话，你想做提成，想要拿到6000以上，是不可能的，所以说有舍才有得，在这其中就能体现出来。

武汉富士康流水线累吗

富士康作为一家全球知名的电子制造服务商，拥有一系列的流水线生产工艺，从人员配备、生产任务、作业时间等多方面都有严格的规定，确保生产效率和产品质量。由于流水线生产工艺通常需要不断地进行同样的作业动作，因此可能会对工人产生一定的身体疲劳和不适，例如长时间站立、重复的动作、以及因为操作电子设备而需要注意眼睛的疲劳等等。富士康在管理上一直非常重视员工的健康和安全，会通过机器人辅助等方式减轻员工的劳动负担，并提供必要的防护设备和保健服务，以确保员工的身体健康。总的来说，生产线上的工作一定程度上是累的，但富士康通过提供相应的福利和条件，尽可能地减轻员工的压力和负担。如果您正在考虑在富士康工作，建议您在了解相关工作内容和工作条件的基础上，再做出决定。

富士康流水线累不

不累，但是工作单一，工作性质枯燥，做的工作要看你应聘的是什么岗位，有流水线，机器操作等，一般需求的流水线工人多，富士康是有名的生产制造商，专门生产加工电脑、手机、汽车零组件等，属于高新科技企业。富士康的工作压力比较大，流程细化，工资虽然不低，但是劳动强度大，由于内部薪酬制度和企业文化等综合因素，造成员工压力很大，心理素质很差。工作也很累。但是富士康的工资水平高于一般企业，福利待遇也不错，属于中高水平收入的企业。只要调整好自己的心态，树立乐观积极的工作态度，正确对待工作中的得与失，那么富士康是不错的公司选择。

京东方电子厂和富士康电子厂干活哪个累，做流水线哪个厂累

以前是京东方的工程师，这么讲吧，京东方的所有产线按照工艺流程分为4大部分，分别是Array，CF，Cell和Module。 前三个是高度集成化的产线（个人以前就在Array），用操作员的数量很少，基本一个小工艺段一个班只需要4-6个操作员，还有2-3个工程师，操作员的工作就是监控设备状态，操作电脑等，相比人们印象中的工厂工人应该是非常轻松的。 Module是组装屏幕成品的工艺段，例如加装零部件，理解成拧螺丝的工作吧，这部分需要大量的操作员，一个班一个组长要管大几十人甚至上百人，相对要辛苦一些，基本上接近电视上看到的富士康工人的工作，但是个人认为要比富士康的工人好很多，无论是排班安排，生活工作条件等等。 富士康大部分的工人都是做组装零部件的，劳动密集型的工作，还是比较辛苦的。 另外，京东方毕竟是国家大力支持的高新技术企业，比富士康要好很多，无论从待遇，工作强度，员工关怀上，从来没听说过员工因为工作承受不住的问题。 可以对比京东方和富士康的产线就能看出差别。 京东方电子厂与富士康电子厂都是电子制造业工厂，富士康主营通信设备及各种电子产品代生产的制造工厂，其绝大部分利润来源于加工费。 这种企业性质上就决定了，其流水线上的任一工种，一定会是高强度的劳动，企业会在人员安排、生产周期、材料损耗等等，很多方面追求企业方所想的极致境界（举个例子，一条流水线的所有工位，都是一个萝卜一个坑，不会备用一定数量的员工）追求最大化的利益。 京东方电子是电子、电器主要部件研发生产制造一体的企业，由于其强大的研发技术力量，让企业利润来源于自己研发制造出来的产品，如重要营收的产品之一，是各种电子电器上使用液晶显示屏，其高质量与高性价比受到国内及国际上各大品牌的认可，从国内销到国外，不仅赚人民币，还赚外汇，是自主品牌，也是液晶面板的世界品牌，产品附加值非常高。企业通常会根据自己的生产目标，招聘一定数量的员工，以备投入工厂生产制造中的各个环节，这种性质的企业，就决定了它的流水线强度一定会小于代加工厂，非富士康等所能比的，虽然都叫电子厂。 看到上面的分析，我想您应该知道自己怎样做决定的，祝你好运，找到称心如意的好工作。 京东方本人没去过，但本人一直在富士康。富士康具体单位很多。以前也是产线成型作业员后来学会操作机台成了技术员，一年后成了基层管理员，后来待烦了，又去模具厂做模具加工。富士康太大了，单位也太多了，既然是打工，做好吃苦的准备就行了，哪有工作轻松，工资还高的公司。 这个得看你进了哪个部门，去了哪条线，有轻松的，也有累的，个人觉得富士康不错，在流水线待过，觉得还可以，挺轻松的 富士康累的累死，闲的闲死，看你分配到哪里部门咯 各有千秋吧，每个公司有每个公司的制度，流水线也是各种的，毕竟产品不一样，模式肯定一样了，不管在哪里，平常心。。。加油。。 做电子厂的不管哪个都累，打工能不累的吗 做流水线不要在乎那个累！ 再怎么累没有累死的。十几岁的小姑娘能做你为何不能做？ 我17岁进的公司，也是从事流水线工作。 关键看你所从事的岗位能否学到一技之长？能否给你日后的生活带来改变。 年轻人多学一点儿技术，年轻不要在乎累。我做流水线制造的时候12小时倒班制，那时候都没有休班。感觉那时候的自己确是最开心的。 现在可以双休，可以不加班，但是整天各处跑，晚上自己自觉的义务加班。将家庭子女而不顾。却没有那时候的快乐 富士康 电子厂都不累的。只是每个工厂的管理方式不一样，遇到的领导也不一样。自己的心态很重要。