中核集团收购同方股份（同方被中核收购后员工怎么办）
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同方被中核收购后员工怎么办
员工不会有太大调动，都基本还在原来的岗位上，也有的会进行岗位移动。
收购带来了互联网格局的变化，意味着有些公司之间的战争可以暂时告一段落，但员工是需要安顿好的。并购不只是对员工有影响，对公司本身也有影响。
1、所有员工原则上全部接收，原工资、福利待遇保持不变，并给过渡期，一般控制在两个月（或更长时间）以内，以保证收购的顺利进行；
2、过渡期结束后，所有留下来的员工，一律竞争上岗，重新签订书面劳动合同；
3、在2008年1月1日《劳动合同法》实施之前，以及该法实施后至收购基准日之前，未签书面劳动合同的，要求目标公司一律补签书面劳动合同，以避开双倍赔偿的问题；
4、原则上，收购方不主动开除任何员工，以避开可能支出的经济补偿金。
中核为什么并购清华同方
原因如下：1、有利于促进双方的战略协同效应实现强强联合；2、推动产融结合以及科研成果市场化进程；3、拓展业务发展潜力；4、提升技术水平；5、提高综合竞争实力；6、增强服务国家创新发展战略的能力；7、为中国高科技成果的转化和产业化作出更大贡献。清华同方股份有限公司是经国家体改委和国家教委批准，由清华控股有限公司(原“北京清华大学企业集团”)作为主要发起人，以社会募集方式设立的股份有限公司。
中核为什么买同方股份
是优质的科技成果转化平台。中核是优质的科技成果转化平台买同方股份。中国核工业集团有限公司（英文：ChinaNationalNuclearCorporation，简称CNNC，中文简称中国核工业集团或中核集团）是由中国国家出资设立，经国务院批准组建、中央直接管理的国有重要骨干企业（中央企业）。
中核入主同方股份后为什么没有新动向
中核同方之路2020，中核入主第一年，未见大动作，只是更换了主要管理人员，增发，强调的是控制。这一年直到现在，股民苦不堪言。2021完成增发，主营扭亏有望。2021又是十四五开局之年，同方校改后二次创业形势所迫，但中核会不会在同方大刀阔斧改革整合，以中核领导层之保守参见000777，有无都不好说。如领导层大力整合，同方2021便会启程。纵观中核与之同方，确实是有相当大的潜力，中核实力资源强大，同方多元杂揉，好有一改。可改之处如同方工业之军工与中核之军工，同方健康医学与中核医药学，同方之威视与中核之同辐，同方之国信、人寿与中核资本等等。中核的民用核技术领域应用广泛。按照同方目前既定主业有科技信息（自主安全题材）丶核技应用（前景广阔如核医疗）丶节能环保（碳达峰中和概念）丶科技金融（创投分拆概念），同方翻身可期，值得投资。怎么改？信息这一块可以按既定发展，核技术应用可以把中核医疗整合进同方，节能环保领域可以涉足风光，给中核补缺，科技金融那最好就是威视国信知网分拆上市，人寿可以卖给中核资本，其他多媒体一本等全部剥离。核心还是希望同方踏实做高科技，不做伪高科，高科技才是中国的未来，比如说现阶段的氢能、智能，未来的人造太阳等等。当然风险也是有的，风险在于整合不及预期，二级市场不认可，大盘大跌风险。总体认为现在同方值得一投。目前已半仓，略浮亏。
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